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　　对上班族准妈妈来说，首先要面对的是处理产假与工作的关系，因为只要事先做好职场上的准备，才能让产假无后顾之忧。既能照顾好孩子又能在职场占得一席之地是最好的结果，那么孕妇如何请产前假？

　　提前规划一份产假工作计划。女性所从事工作的不可替代性越高，交接准备工作就越复杂。女性朋友有要先将每一项与自己相关的工作细节仔细记录下来，之后列出工作明细表，例如“例行事务表”、“专题任务表”、“即将开始实施任务表”等等，这样代理人会根据表中的安排很快接手工作。

　　确认工作代理人。在列出工作明细表后，与主管领导沟通，及早确定工作代理人。由于职务和职位的不同，女性朋友的工作代理人可能是一个人，也可能不是同一个人，需要确认清楚代理人的工作交接。

　　交接工作。与工作代理人交接工作是一个很重要的环节。在产假前，让代理人了解女性朋友工作的脉络与流程，并提前进入工作状态，万一女性朋友出现早产症状，可轻松离开。同时，让代理人同与工作有密切联系的同事熟悉，并告知同事，代理人将在产假期间接替女性朋友的工作。

　　产假期间与公司保持联系。在产假期中孕妇可以与代理人通电话，关心一下他的工作状态，虽然有时会比较麻烦，但不吝啬这点时间与耐心，才是以后在职场生存的长久之道。